グローバルビジネスジャーナル第１０巻第1号に自由論題論文「Intuitive Scoring of Job Application: Evaluation from a Psychological Point of View」を掲載しました。本研究では、これまで見過ごされてきた、就職活動の志望動機における直感的採点に影響を与える心理的要因について検討しています。

This study investigates the psychological factors influencing intuitive scoring in job application evaluations, a topic that has been previously overlooked.