グローバルビジネスジャーナル第１1巻第1号に自由論題論文「ジョブ・クラフティングが ワーク・エンゲイジメントに与える効果――リモートワーク環境での 内発的動機付けの媒介分析――」を掲載しました。本研究は、リモートワーク環境において、ジョブ・クラフティングが内発的動機付けを介してワーク・エンゲイジメントを高める効果を検証することを目的としています。