第76回マンスリーセミナー（3/7）開催のご案内
2023年最初となる第76回マンスリーセミナーを開催致します。
ダイバーシティは今や世界標準の概念であり、2022年1月17日の施政方針演説での岸田文雄首相の発言「男女の賃金格差の是正に向け、企業の開示ルールを見直す」からわずか半年で開示が義務化され、その開示期限のピークが本年2023年6月という非常にタイムリーな時期なのです。
そこでAn-Nahal社代表取締役の品川優氏に登壇頂き、ダイバーシティ＆インクルージョン、外国人材、受け入れ企業/日本人のリーダーシップ、産官学連携での社会変革といったテーマでお話し頂く予定です。
日本企業で取組みに積極的と言われる企業は資生堂やソニーグループ、大和証券、丸井グループ、リクルートなど先端7社があるそうです。
是非多くの皆様にご参加頂き、日本の失われた30年を取り戻すヒントを皆さんご自身で探してみませんか？多数の皆様のご参加をお待ち申し上げております。どうぞよろしくお願い致します。
（開催日時）
2022年3月7日(火) 午後7 時00 分～午後 8 時 30 分（午後 6 時30分より接続できます）
（開催方法）
Zoom によるオンライン開催（申込者には Zoom のInvitation をお送りします）
（会費）
無料
（講師）
株式会社 An-Nahal （アンナハル）
代表取締役 品川 優 氏
（テーマ）
ダイバーシティ＆インクルージョン推進が日本のイノベーションを加速する
〜外国人材と協働できる組織・社会を創るには〜
（経緯）
2019年株式会社An-Nahalを設立し、DEI（Diversity, Equity, Inclusion）のテーマで企業内人材育成及びコンサルティング、産官学連携での外国人起業支援等に取り組む。これまでグローバル人材育成、世界銀行や国際機関との教育関連プロジェクト、NPOにおける難民申請者の就労支援等多様なセクターとの協働に携わる。
・世界経済フォーラム任命Global Shaper
・JapaneseWomen’s Leadership Initiative 2019フェロー
・日本財団Social Change Makers5期採択
（申込先）
E-mail: seminar@s-gb.net (マンスリーセミナー担当 平林・佐々木）