グローバルビジネスジャーナル第8巻第1号に自由論題論文「AN ANALYSIS OF WORK ENGAGEMENT BASED ON THE JOB DEMANDS-RESOURCES (JD-R) MODEL」を掲載しました。
本論文は、COVID-19におけるリモートワーク環境下での職務要求-リソース（JD-R）モデルの妥当性、およびリモートワーク環境における実践的意義について考察しています。